毕业于世界排名前 50 名院校：这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户，对社保缴纳基数没有要求，同时也无社保缴纳时长限制。但需注意，社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如，某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校，回国后入职上海一家符合资质的企业，只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系，即便社保基数较低，也可在入职后直接申请落户 。

积极沟通协调：主动与人力资源社会保障部门沟通，解释特殊情况，争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式，与审核人员说明情况，解答疑问。例如，申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心，与审核人员面对面沟通，详细说明信息变更的特殊背景和原因，以提高审核通过的概率 。

若在办理落户过程中不得不离职，应及时与原单位和新单位沟通 。与原单位协商，争取其在一定时间内暂不撤回落户申请，并协助提供离职证明等必要材料 。新单位方面，需确认其具备落户资质，入职后尽快签订符合要求的劳动合同，按规定缴纳社保和个税 。同时，主动向相关部门说明离职及换工作情况，提交新单位的相关证明材料，如营业执照、劳动合同、社保缴纳记录等，争取审核人员的理解与支持 。例如，小张办理落户期间离职，及时向原单位说明情况，原单位同意在 1 个月内暂不撤回申请 。小张入职新单位后，新单位迅速为其缴纳社保、申报个税，并协助小张整理相关材料，向人才服务中心说明情况，降低离职对落户申请的影响 。

明确咨询渠道：可联系上海市人才服务中心或各区的人才服务窗口。这些部门负责居住证积分和居转户的审核工作，能提供权威指导 。比如，浦东新区的申请人可前往浦东新区人才服务中心窗口咨询；也可拨打上海人才服务热线 12333，按语音提示选择相关业务咨询 。

一般需要提供的税单有两种，“双语版税单”，即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》（双语版）和“横版税单”，即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》（上海）。

早在2023年2月便正式运营的上海市知识产权保护中心，面向新材料和节能环保两大战略性新兴产业，提供集“快速预审、快速确权、快速维权”于一体的知识产权协同保护服务，让专利审查驶上了“高速路”。

在和申办人沟通中，发现23年7月—24年6月的社保基数，不满足当年度审核层面的市场化评价标准(以下简称1.3倍)。且申办人本人也知晓并查询得知仅仅差了20元(但凡22年任意月份收入多240元就满足了)。

2025.2.6：发现第一家公司曾改过名，需用改名后的公司名重新提交材料，确保信息准确无误。